Топик Сервиз - консултантска и счетоводна къща

Европейския съюз променя Международните стандарти за финансово отчитане.
Целта е да се улесни едновременното им прилагане във всички държави-членки.
Измененията засягат следните стандарти:

•МСФО 1 – Прилагане за първи път на МСФО;
•МСФО 7 – Финансови инструменти: оповестяване;
•МСФО 3 – Бизнес комбинации;
•МСС 1 – Представяне на финансови отчети;
•МСС 32 – Финансови инструменти: представяне;
•МСС 39 – Финансови инструменти признаване и оценяване;
•МСС 34 – Междинно финансово отчитане;
•КРМСФО 13 – Програми за лоялност на клиентите
•МСС 21 – Ефекти от промените в обменните курсове;
•МСС 27 – Консолидирани и индивидуални финансови отчети;
•МСС 28 – Инвестиции в асоциирани предприятия;
•МСС 31 – Дялове в съвместни предприятия.

Автор: Калина Ташкова

Съгласно Кодекса на труда, ако при изпълнение на работата, за която се е уговорил, служителят разпространява поверителни сведения за работодателя или уронва доброто име на предприятието, счита се, че са налице сериозни нарушения на трудовата дисциплина. При наличието им се предвижда най-тежкото наказание – дисциплинарно уволнение.

Според съдебната практика, за да е извършено нарушение на трудовата дисциплина, изразяващо се в разпространяване на поверителни за работодателя сведения, е необходимо предварително да е доведено до знанието на служителите кои сведения са производствена, технологична, финансова или търговска тайна и разпространяването им е забранено. Това може да уредите в самия трудов договор или със заповед. …

пълен текст